Tentang Lattice

Apa itu Lattice?

Lattice adalah platform manajemen kinerja komprehensif yang membantu perusahaan membangun budaya kerja berkinerja tinggi. Dengan integrasi AI terbaru, Lattice memudahkan manajer memberikan feedback yang bermakna, menetapkan tujuan yang selaras, dan mengidentifikasi karyawan yang berisiko keluar sebelum terlambat.

Fitur Unggulan

  • AI Performance Reviews: AI membantu manajer menulis review kinerja yang lebih spesifik, konstruktif, dan bebas bias berdasarkan data aktivitas dan feedback sepanjang tahun.
  • Goal Setting & OKR: Tetapkan, pantau, dan selaraskan OKR dari level perusahaan hingga individu dengan visibilitas penuh.
  • 1-on-1 Agenda AI: AI merekomendasikan topik agenda 1-on-1 berdasarkan tujuan, feedback tertunda, dan sentimen karyawan.
  • Engagement Surveys: Pulse survey yang cerdas dengan analitik AI untuk mengidentifikasi driver engagement dan risiko turnover.
  • Career Growth: Peta pertumbuhan karir yang transparan dengan milestone yang jelas untuk setiap karyawan.

Untuk Siapa?

Perusahaan teknologi dan startup yang tumbuh cepat, serta organisasi yang ingin membangun budaya feedback dan pengembangan karir yang kuat untuk mempertahankan talenta terbaik.

Keunggulan

Lattice berhasil mengintegrasikan semua aspek people management dalam satu platform yang kohesif. AI-nya yang secara proaktif mengidentifikasi risiko turnover dan merekomendasikan intervensi adalah fitur yang dapat secara langsung menyelamatkan biaya rekrutmen yang sangat signifikan.

Harga

Berbayar
Mulai $11/karyawan/bln
Mulai Sekarang

Informasi Tool

NamaLattice
TaglinePlatform manajemen kinerja dan pengembangan karyawan bertenaga AI
KategoriProduktivitas, HR & Rekrutmen
HargaMulai $11/karyawan/bln
Websitelattice.com

Pertanyaan Umum

Lattice adalah platform people management yang menggunakan AI untuk mendukung review kinerja, OKR, 1-on-1, engagement survey, dan pengembangan karir karyawan secara terintegrasi dalam satu sistem.

Tidak, Lattice merupakan layanan berbayar berbasis langganan, dengan skema harga yang disesuaikan berdasarkan jumlah karyawan dan modul yang dipilih perusahaan seperti performance review atau engagement survey.

OKR (Objectives and Key Results) adalah kerangka kerja penetapan tujuan yang didukung Lattice untuk membantu perusahaan menyelaraskan target individu, tim, dan organisasi secara keseluruhan dengan pelacakan progres yang transparan.

Sangat cocok, karena Lattice dirancang untuk mendukung siklus feedback yang lebih sering dibanding review tahunan tradisional, seperti 1-on-1 rutin dan check-in berkala yang membantu pengembangan karyawan secara berkelanjutan.

Ya, Lattice menyediakan fitur performance review yang dapat dikustomisasi, termasuk feedback 360 derajat dari rekan kerja, atasan, dan bawahan, membantu proses evaluasi kinerja menjadi lebih komprehensif dan terstruktur.
Lattice

Lattice

Platform manajemen kinerja dan pengembangan karyawan bertenaga AI

Akses Sekarang